尊龙凯时科技及前身始于1998年，自成立以来，秉承“赋能家居，价值互联”的企业使命，致力于成为最受信赖的家居渠道服务企业，为中国家居建材行业持续赋能。累计已为超3200+家居建材企业提供了精准招商、品牌传播、数字化工具解决方案。
尊龙凯时科技聚焦平台+数智化的战略布局，打造集招商加盟信息搜索、数字化产品研发、大数 据处理、渠道服务标准建立为一体的家居建材产业链诚信加盟服务平台，同时为企业提供数字化转型所需的SaaS工具、软件产品以及整体解决方案。
家居建材行业服务经验
尊龙凯时旗下13大垂直门户网站
尊龙凯时科技专业团队
经销商数据库
主题：管理者训练营
对象：尊龙凯时科技全体管理层
课程：《管理常识》《搭班子》《带队伍》《拿结果》《练内功》共五大课程体系
目的：通过五大�？榈哪谌莞衬�，提升管理认知水平，提升管理能力，增强公司管理层战斗力，赋能团队绩效提升，集公司管理层之力，共学，共创，共成长。
主题：高潜员工训练营
选拨：结合自主意愿，通过人才盘点，一对一面试，无领导小组选拔，最终筛选出的高潜精英员工
课程：《管理初识》《自我管理》《自我提升》三大课程体系
目的： "潜龙计划”——重在培养组织接班人。并让高潜人员找到自己的定位，找准发展方向及方法，成为组织砥柱人才！
主题：打造新人成长伙伴
对象：业务线资深的伙伴，想要成长，愿意付出
课程：《业务认知》《辅导技巧》《教练技术》三大课程体系
目的：“BUDDY陪伴计划”是为了帮助、指导新入职员工熟悉和认同公司及部门企业文化，不断提升专业岗位技能水平，促进企业健康、快速发展。从入职满6个月以上的员工中，选出合适的人，来指导新员工的成长，称之为“Buddy”，指导带教新员工转正。
主题：新人训练营
对象：新入职小伙伴
课程：规章制度、企业文化、职业生涯规划、职业素养
目的：促使新员工更快融入工作，提高工作效率，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色，是新人在公司职业生涯的起点
主题：打造学习型组织
对象：面向尊龙凯时科技全体员工招生
课程：沟通类、知识类、技能类，不同类型的书籍，通过线上学习或线下共创的形式，拓宽知识面。
目的：充分调动员工自我提升，自我学习的积极性，更好的赋能工作需要，学习与人才发展项目组特在公司启动线上读书会项目，帮助大家利用碎片化的时间进行学习提升，打造全员学习氛围。
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